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应届生面试的“斗智斗勇”之道

时间: 2012-07-12 16:23   作者: 51jobber   点击次数: 
 

  废话不多说,我在这里分享的是一些方法,一些观念!让有些应届生在求职的路上少走些弯路!

  踏在求职的路上,人们都很迷茫。郁闷的不仅仅是应届生,例如我这种没有学历的也很迷茫!

  斗智

  6月几号我忘了,参加了前程无忧的招聘会。找到了心目中自认为最满意的企业。

  但是学历不够。本科以上(包括应届生)拜托我是高中毕业啊!

  但,我没有放弃。反正是业务。我做下跟HR侃侃而谈。

  有些问题是需要规避的,例如说。你前面的行业做的那么出色为什么不做了啊?

  记住HR和企业关注的不是你前面的企业做的如何如何。目的是想知道,你在我们企业里做出成绩的时候,是否依旧会跳槽。这点是他们最关心的!这个问题要巧妙的规避。我是这样回答的,前面的工作是很好。但是我想要的东西,他给不了!

  接下来又继续询问。说我们公司月薪也就有3000+5000.无论如何也达不到您理想的薪水啊?那为什么还要来我们公司。因为我的那个梦想暂时还不能达成,人要一步一个脚印(说出这个话的时候要坚定不移,这样会使HR对你增加几分好感)想要达成那个梦想,我想保证我有能力在这个社会上生存。!如果没有那么我又要用怎样的姿态来成就我的梦想呢?问题规避完毕。

  接下来会产生另一个异议,那么等到你觉得时机成熟了,你会在公司工作多久呢?

  这个问题更要巧妙的规避,并不是不谈,而是恰恰要谈!

  我想大概是1-2年吧。接下来不要给HR喘息的余地。但是我能给公司带来多少多少的受益。这里空话套话不要说的太大。否则HR给你个不务实的称号前面的工作等于白费!

  继续说,我想贵公司也是比较有实力的公司,相信摆在你们面前的利益你们不会不去争取吧?

  后面就是琐碎的问题。基本OK切忌为什么要这么做。因为面对老江湖的HR,我们那点小小的心思他都可以看透。所以说要注意逻辑,企业和HR明明知道这个是陷阱,但是为了公司的发展他们还是愿意一试的!

  斗勇

  想要找到理想的工作,就拿出勇气来。尤其是网上投递的简历。我终于有了那种意境,沧海一粟。对公司先做个调查。做个具体分析,怎样应对他们!

  古人还有毛遂自荐呢,咱也换个花样,你们不是网络简历不鸟我么?我现实去了你们还怎样?

  广州的天气真的是很闷,尤其是北方人真的不是很习惯。但是我还是硬着头皮窜到24楼。进去当然先一路客套话,然后告诉他们我是来应聘的。

  然后询问我,你是来面试的?你叫什么名字?我说我叫****

  没有通知我面试,但是我就想到贵公司来工作。省略N字。。。

  他们感觉到特别有意思。然后说前程无忧的透简历你叫什么名字?然后马上说哦对不起人太多了。您稍等。(我就知道他们想拖我)

  我说我应聘的是贵公司的业务员,在前程无忧里。应聘这个职位的8个。经历助理109个。经历42个。

  看到他们的那面部表情。我想起来一句话。无不伸颈,侧目。微笑以为妙绝对这就是我要的效果。然后给我引进经历办公室!!!。跟老板谈了有一个多小时。领导也对我的工作能力比较肯定。还说我*******当然,我也不停的拍老板的马屁啦。因为我不可能跟事业比我强的人去谈事业。尤其是事业性的男人。如果否定他们。你立马死掉。

  临走的时候,我想起来应该说这样一段话。对不起经理,今天来的比较贸然,希望您不要介意。因为我真的很想在您的手下做事。我也相信跟着您这样的老板做事一定会有不错的发展!而且我认为一个业务员最根本的就是有闯进。至少今天我敢来您的公司我相信,我有这种能力做好营销员。能给企业带来良好的收益!

  记住几乎没有企业会拒绝你这样的业务员的。有的时候,不是说有准确的答案给到你的。善于分析,善于总结。相信对于求职者都会有很大的收获的。

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