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软件测试职业发展就像烧开水——不断添柴很重要
假如将软件测试作为职业,那么其职业发展的过程类似于“烧开水”的过程: 第一个阶段是不断添柴,即不断努力学习。对于测试人员而言,就是不断地学习软件测试知识、技能和积累经验教训。假如锅下面没有柴火,水是无
经营成功的软件测试职业生涯
你是如何开始做测试工作的? 1989年,我在田纳西大学读研究生的时候,完成了从软件开发人员到软件测试人员的转型。而这一转型并非出于我自己的选择。我命运的改变发生在一个早晨,我的教授质问我为什么缺席那么多开
软件测试职业发展之路的反思
目前从事测试工作的人真多,感觉比从事软件开发的人数还要多,这是件好事情,总古至今,一个行业只有越多的从业者,该行业发展的才会更快。 测试人数的激增,除了各公司都开始重视测试和测试对象的种类扩大的原因外
没有开发经验的黑盒测试人员的发展之路
之所以选择这样一个题目来讨论,是因为这个问题被问起的最多,达人在思考这个问题后,也觉得这确实也代表了很大一部分软件从业人员的现状,至少有以下几种情况: 1、刚毕业的本科生,直接参加工作,担任测试人员,
再谈软件测试工程师面试
辅导学员简历面试,发现还是有不少人思路不是特别清晰,也不知道该如何准备一次完美的面试。下面总结了关键的12个问题,能够比较完美地回答好这12个或者12类问题,相信能够给自己的面试带来很大的帮助: 第一个问题
测试绩效面谈技巧
绩效考核,当今很多公司都在用这种模式对员工的工作业绩进行考核。我们公司也不例外,回想起公司开展绩效考核的3年来,最感棘手的便是“绩效面谈”了。 会有这种情况,绩效面谈完后,目标清楚了,但实际工作中,仍
软件测试面试归来
面试,是了解外面世界的一扇窗口。你同意吗? 已不记得,面试过多少测试同仁。每次面试一批又一批求职者回来,都会让我有所收获,或体会,或感悟。而这种体会或感悟,往往也是面试越多,内心的感受也就越深。关于面
软件测试面试随笔录
昨天面试了7人,总体情况算还不错,是我们运气好,还是本次是因为我做的是二面?后者关系可能大些。但总体情况比去年这个时候要好。 感受总结: 1、大部分(估计60%)的小公司都有软件测试,但人数不多(1-3人,小
面试谈薪牢记四句话
一、“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委屈自己,你心里想要多少不妨大方地直说,这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才,一拍桌子就答应你了,所以记得你的第一句话要对得起你自己。 二
给求职新人的四点建议
最近,有很多应届生网友在BBS上感慨,目前找份能让自己满意的工作比登天还难,甚至接到的面试offer的机会也比之前少了很多。当然,考虑到7、8月份本身就是招聘淡季,人才市场本身就不如“金三银四”、“金九银十”的
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