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写简历,不是越“牛”越好
写简历,一个普通的误区是认为工作经验写得越“牛”越好,教育背景和培训经理写得越多越好。的确,简历中起决定因素的就是工作经理,雇主往往通过工作经历判定是否给候选人一个面试机会,但你要小心简历写作中的两类
学会这些,英语面试巧过关
面试,可以说是求职过程中压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要、恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。 事先3项准备 对目标公司所在地、
简历提防四大隐藏杀手
1、缺少焦点 成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么,或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说,“什么事情我都能做”,或者“做什
面试紧张怎么办?
问:我在面试前,经常会觉得特别紧张,我该怎么办? 答:面试前之所以紧张,最主要的原因就在于你不自信。你不知道面试官会问你什么问题,你会担心自己回答不得体,或者你身边的应聘者表现得更胜一筹……确实,对于
一年测试工作回顾及总结
一年回顾: 去年7月4号入职到现在已经有一年零2个月了,一直想写下一年工作回顾及总结,但是每次打开文档时总是以各种理由推后,一来是想写的太多但是又不知从哪里写起,二来是总想把自己的一年工作经历写的真实好
近期的一点小感受
最近两个月一直测试同一个项目的不同版本,开始有点烦躁起来,测来测去还是那些功能,那些模块,感觉对自己的提升不是太大,就把较多的时间划给了自学,学习探索式测试,学习计算机网络等等。无意中看到一老员工提交
软件测试执行负责人经历之经验总结一
做过几个项目的测试执行负责人,有自己单独负责测试的小项目,也有8、9个人组成的团队进行的大项目测试,以下总结下测试执行负责人的职责和整个项目把控过程中的注意事项。实际项目测试活动主要有三部分组成:测试计
对开发人员心态历程以及对测试的一点看法
工作也一年有余,对开发人员的心态也经历了3个阶段,这三个阶段中对测试的理解也不断加深。 阶段一:崇拜 刚毕业进入项目组之后的几个月对开发人员一直处于崇拜状态,当时感觉他们能接触代码,修改代码,创造产品
五招解决“投简历没面试”问题
最近,有不少童鞋在采购大家庭里抱怨说,“投出去那么多简历,怎么面试通知少之又少呢1 今天,来分享几条投递简历的规则,以增加个人简历被HR看到的几率! 1、简历在线投递即可 除非招聘网站的系统出故障,否则
详解每一步面试步骤
面试时的寒暄有深意 不少人都说,面试的前3分钟就会被定终身?果真如此吗?一般来说,面试的前3分钟通常是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会觉得奇怪,面试考察的是专业知识,为什么不尽快进入正题?
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