- 神马？优秀的测试员又懒又笨？！你得信！
- 我们会发现这样一个有悖常理的现象：优秀的测试员都是即懒又笨的。 因为懒，他才会写出各种各样的工具来替自己干活。因为懒，他才会想办法避免去写无聊重复的代码。因此避免了代码的冗余，消减了维护的成本，使重构
- Google的面试流程是怎样的？有什么心得？
- 如果是你投简历到Google的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到HR筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似SEO，让你的简历能通过算法这一关
- 测试人员如何防止被开发人员忽悠？
- 开发人员和测试人员呆在一块，似乎有一种与生俱来的优越感。这种优越感和人的品性无关，这是一种知识差距带来的满足感。也许这纯粹是我的敏感。 很多情况下，测试通过行为分析出异常，这只是一种停留在表面的感性认
- IBM面试记：记录一次完整的正经面试经历
- 话说其实我很久没有被正经面试过了。一开始去微软实习自然经过了经典的笔试和几轮面试，然后去了朋友的创业公司并立即被激动集团收编——没有面试，接着从激动集团去合伙创业——没有面试，然后被朋友推荐去盛大创新
- 面试经历：360公司面试记
- 在网上投了份开发岗的简历，当天360就打来电话，约好了面试时间。 本以为360还在四惠，结果地图上一查，也不知道什么时候搬到东北四环外去了。我家住在西四环，从西到东横穿北京，坐公交倒地铁，地铁再倒地铁，出了
- 一分钟的面试自我介绍怎么做才精彩？
- 面试的第一步，一般都是做一个一分钟的自我介绍，根据公司不同，有时候也会要求做一分半钟、三分钟、五分钟的自我介绍；外企或与外语关联度较大的公司会要求做英语自我介绍。 不少面试者不太重视自我介绍部分，除了
- 工作效率，不是想提高就能提高的
- 很多工具文教你一大堆提高工作效率的方法，四象限、吃青蛙、番茄钟，种种招式层出不穷。这些方法看起来简单实用，其实对实施环境有一定的要求。要是在一个毫无干扰完全由你掌控的环境中，它们的效果还是不错的。但放
- 致二十多岁着急焦躁迷茫困惑的年轻男女们
- 春节期间朋友聚会，见了一个高中同学，女孩，91年的，跟我一样从事互联网，有两年工作经验，她说她现在工作虽然井然有序但收入平平每天都觉得很紧张，她感叹说，好担心自己30岁前没法在上海买房子啊，如果不买房子我
- 如何在谷歌找到工作？让谷歌员工来告诉你
- 谷歌总部的休息室里面，在一排20世纪90年代的街机游戏机旁边，有一块牌子要求人们“PleaseBeGoogley”（大意：请按谷歌规矩行事）这是要求来访者记得戴上安全徽章，也要求他们不要拿走随处摆放供员工享用的物品——
- IT行业加班成常态，责任心与健康如何取舍？
- 3月24日一早，深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面，经过南方都市报报道，在网上引起广泛关注，尤其是长期上夜班的人士，更是物伤其类，心有戚戚焉。屡见不鲜的深夜加班猝死事件，再度为夜班人士