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手机软件测试面试题（二）

问题十二：您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果？维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？ 尽量能有面对面的沟通，如果做不到，那么尽量能直接通过

【面试题】介绍一下你使用过的测试策略及各自的优缺点?

测试策略主主要包含以下几类： 局部模块化测试策略；（点） 即将大的测试团队按小组进行划分，同时将软件系统划分成许多小的单元，然后在小组内由专人对专门的模块进行测试； 优点：测试人员长期专注于某一模块

成为优秀程序员的十个Tips

技术债务就像信用卡一样，会有很高的利息率，时间越长，修复所花的代价就越大，程序员对这个要有深刻的认识。同时团队应该培养一种保证设计质量的文化，应当鼓励重构、同时也应当鼓励其它有关代码质量的实践，在开发

从测试执行到测试经理5年时间的积累

我从知道有软件测试这个职业到现在共五年不到时间。也潜伏在51testing论坛里差不多五年时间，基本没怎么发过贴，也没怎么回过贴，只是有空时偶尔看看论坛里的帖子。 从正儿八经从事测试工作到现在也有4年半时间，我

90分钟内完成全天工作

一个典型的美国办公室工作者，每个工作日只能完成90分钟真正有意义的工作。 当天剩余的大部分时间，都被浪费在各种分心事务上，比如阅读新闻、网上冲浪、同事社交、吃零食、喝咖啡、翻看报纸、处理无关邮件、不必要

一个测试人的职业修炼宝典

“测试人员在项目团队中的地位”、“测试人员是否需要代码能力”、“测试人员的职业发展”……这些话题在国内外各种论坛网站上被炒烂了，以致于本人见到此类内容就翻篇。职业修炼就像习武，看得太多容易把自己的节奏

最难回答的四个面试问题

美国《财富》杂志的职场专栏作家安·费雪为职场人士列出了应对面试主考官常问的几大刁钻问题的方法。 问题一：你愿意接受无酬的工作吗？ 这个问题的真正意思是“你以这份工作的热情度有多高？工作对你有吸引力吗？

简历就该简而有力！

我在上家公司干了三年后，开始了平生第一次跳槽经历。原本以为自己论能力、相貌、语言等各方面水准都还不错，跳槽应该不是太难的事情，哪知从寄第一封简历的那一刻起，就意味着一个马拉松式的过程开始了，整整一年的

什么叫工作到位？怎么样才能工作到位？

什么叫工作到位？ 工作到位是个人成长的“法宝”。在职场中发展最快的人，永远是把工作做到位的人。工作到位要提高工作标准，标准不同，结果完全不一样。养成良好的职业素养，立即行动，从现在的事情做起，想尽一切

应届生面试总结（送给大四学弟、学妹）

很少写经验总结方面的东西，怕误人子弟。前一段时间还有感慨：言语道断，一说就错。说明谁的话都不会说得绝对正确。所以以下只是我个人想法，请选择性接收。 （1）优势与劣势不能决定胜败，要主动积极。上大四前的