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测试工程师的简历到底怎么写？
时间: 2022-07-22 13:33 作者: 自动化测试冰茶 点击次数:
面试一直是跳槽时期非常热门的话题，虽然现在已经过了跳槽的旺季，下一轮跳槽季需要到年底才会出现，但是当跳槽季的时候你再看这篇文章可能已经晚了，过冬的粮食永远不是冬天准备的，而是秋收的时候。
一、简历准备
简历通常有这几部分构成:
·基本资料
· 专业技能
· 工作经历
· 项目经历
· 教育背景
我们会逐一进行分析。
二、准备简历模板
万事开头难，简历的编写如果从头开始需要浪费很多时间，其实最快速也最聪明的办法就是先找一份还不错的简历模板，之后我们只需要填写信息即可。
简历模板的选择很讲究，有些简历基本不看内容就会被刷掉，这些简历一般会对面试官进行视觉攻击，让简历给面试官的第一印象就是反感。
面试官筛简历要的是高效、清晰、内容突出，不管是HR还是技术面试官都想在最快速的情况下看到有效信息，你眼中所谓的『视觉效果』在别人眼里就是『视觉噪音』或者『视觉垃圾』，严重影响看简历的心情和寻找有效信息的速度。
就像这样，颜色不超过黑白灰三色，把强调的内容讲清楚，让面试官一眼就看到重点即可：
三、准备个人信息
个人信息部分主要包括姓名、电话、点子邮箱、求职意向，当然这四个是必填的，其它的都是选填，填好了是加分项，否则很可能减分。
1.基本信息：
(1) 需要注意事项： 对于这一部分来说，只要突出自己在个人基本信息的优势。
2.其次就是填一些对你自己有利的信息，比如：学历：985,211本科，英语：六级！等。
3.对于妹纸来说可以填写：婚姻情况，这一点对于女性在职场来说是比较重要的一个因素。
4.不要填一些无关紧要的信息，比如就有些人填：政治面貌：团员，籍贯：汉族等。
如果你没有特别之处，直接写最简单的个人信息填写方式即可。
四、准备专业技能
关于对技术技能的描述有很多种，有五种的也有三种的，而且每个人对词汇的理解都不一样，我结合相关专家的理解和自己的理解来简单阐述下描述词汇的区别，我们这里只讲三种的了解、熟悉、精通。
了解：使用过某一项技术，能在别人指导下完成工作，但不能胜任复杂工作，也不能独立解决问题。
熟悉：大量运用过的某一项技术，能独立完成工作，且能独立完成有一定复杂度的工作，在技术的应用层面不会有太大问题，甚至理解一点原理。
精通：不仅可以运用某一门技术完成复杂项目，而且理解这项技术背后的原理，可以对此技术进行二次开发，甚至本身就是技术源码的贡献者。
需要注意的事项： 技能的话就把你的过程改进思想和技术全部体现在里边。
2.每一条写的内容多一点，不要几个字就结束了 ，错误示范：熟悉数据库的增删改查！
五、准备工作经历
工作经历本身不用花太多笔墨去写，面试官主要想看的就是每段工作经历的持续时间、在不同公司担任的职责如何、是否有大厂的工作经验等等。
那么什么简历在这里给面试官减分呢？
频繁跳槽：比如三年换了四家公司，每个公司呆的时长不要超过一年
常年初级岗：比如工作五六年之后依然在完成一些简单的项目开发
末流公司经历：在技术招聘届，大厂的优先级最高比如BAT、TMD甚至微软、谷歌等外企，知名度独角兽其次，比如商汤、旷视等等，一般的互联网公司排在第三，就是工作中小型的互联网公司一般大家叫不上名字，排在最后的就是外包和传统企业的经历
所以，如果你有频繁跳槽的经历怎么办？在本公司老老实实等到满一年再跳槽。
如果常年初级岗怎么办？想办法晋升或者参与一些业界知名项目，再或者写一个有一定复杂度的私人项目。
如果有末流公司经历怎么办？如果是很久以前的末流公司经验可以直接不写，也没人在乎你很早之前的工作经历，如果你现在就在末流公司，赶紧想办法跳槽，去不了大厂，去非知名的互联网公司也算是胜利大逃亡了。
不建议任何形式的简历造假，如果去一些大厂，分分钟背调出来，与其简历造假，不如现在就行动起来，比如从现在到年底跳槽季，深度参与一个知名开源项目或者做一个有一定复杂度的私人项目绰绰有余，除非996。
六、准备项目经历
(1) 注意事项： 这块最重要的，最好能有四个项目左右，如果你毕业1年以上的话，然后在这个项目写出完整的项目模块信息，对项目介绍，然后测试在项目的完整流程你做的事情，然后就是你做的特殊的更好保障项目的事情，比如过程改进，比如风险把控，比如技术落地，就不要只单纯写什么技术，而是综合技术和项目测试在项目测试发挥了什么作用，解决了什么问题，带来了什么收益。
1.个人建议：至少写四个项目，为什么？因为最近几年培训机构出来的人写三个项目的写太多了，所以个人建议写四个项目
3.第一个项目是最近做的项目，也是面试官重点问的项目一定要非常熟悉，对于没有做过项目的新手来说，个人强烈建议去下载一个项目熟悉！可以是手机上的app也也可以是web项目！
4.项目职责建议6-8条以上！
七、教育背景
应届生可以写得更详细一点，比如绩点排名怎么样，有没有突出的科目，社招就不要写太多了，简单的入学时间、学校、专业即可，而且写你的最高学历即可，没必要从初中就开始写学历流水账，没有人看的。
八、几点注意事项
自我评价不建议写：技术面试几乎没人看你的自我评价，你的自我评价除了占篇幅没啥用处，充其量算是面试官的干扰信息。
简历封面千万别搞：这都是一些简历制作网站骗用户付费的伎俩，不仅是互联网行业，其它行业我也没见过要简历封面这种无用操作的。
证书不建议写：应届生可以酌情考虑弄个六级证书什么的，对于社招而言，列一堆证书甚至是减分项，国内的各种证你也懂的，是有多不自信才沦落到靠一堆证书来证明自己的价值。
千万别用技能图表：首先用90分、80分来评价自己的技术本身就没有什么说服力，也不可能这么精准，而且什么是90分、什么是80根本就没有一个公论，所以用一般的比较通用的熟悉、精通描述即可，千万别加戏，面试官或者HR没那么多闲工夫去理解你的图表，老老实实按最通用高效的方式描述自己的技术栈。
简历最好一页：程序员又不是设计师有时候需要作品呈现，如果你的简历超过一页那么一定是出问题了，要么项目、技术栈描述太多太杂占据大量篇幅，要么加了一堆图表或者图画来加戏，当然往往是犯前一个错误的更多。
简历的版面寸土寸金，别说话跟裹脚布一样，精炼的一句话即可描述你的问题。
九、总结
我知道现在并不是跳槽的旺季，可能很多人不会看这篇文章，但是当真正跳槽季来临的时候，往往很多人又开始为填满自己的简历而发愁，当自己的简历石沉大海，又会冒出这种言论：
哎呀，还是自己学历不够好，我能力没问题就是吃了学历的亏；
自己没有大厂的履历真是吃亏，自己能力没问题，就是没大厂背书；
所在的公司都是一些老技术栈，我的简历就太吃亏了，都怪公司。
实际情况是，大厂履历、名校经历、出色项目只要有一项拿得出手，就会成为抢手货，更何况随着时间的推移，教育背景就越发不重要，更重要的还是工作履历和项目经历。
与其今后发愁如何填满简历，不如现在行动为自己的简历『打工』。