高级人才招聘
要求： 1. 所有职位需三年以上相关经验；
2. 简历属实，我们会对所有应聘者进行严格的背景调查。
工作地点：杭州、上海、北京。
薪资待遇：只要你有实力，一切不是问题。
Email：shzhaopin#51testing.com（请将#换成@）
一．高级软件质量保证工程师（SQA，QA）
职位描述：1、制定软件项目过程规范并实施；
2、为软件项目过程规范的实施提供咨询、指导和培训；
3、执行软件项目过程监控，跟踪协调问题的解决；
4、建立度量体系，收集过程数据，分析质量过程的情况；
5、收集软件项目过程改进建议，制定改进方案，开展过程改进工作。
职位要求：1、对CMM/CMMI质量模型有比较清晰的认识；
2、具有较强的沟通理解能力和协调能力，工作积极主动；
3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；
4、参与或主导过软件过程改进工作；
5、至少有两年以上质量管理或项目管理相关经验。
二．高级软件开发工程师
职位要求：1、至少熟悉一种编程语言，c++最佳，至少2年以上开发或测试经验；
2、具备linux/unix平台测试经验，熟悉linux shell编程；
3、对搜索引擎测试有强烈兴趣；
4、具有较强的沟通理解能力和协调能力，工作积极主动；
5、有大型项目架构设计、开发经验者优先。
三．高级自动化测试工程师（熟悉QTP的高级软件开发工程师）
职位要求：1、熟悉主流开发技术与框架，精通QTP工具或精通c++/Java任一种编程语言；
2、至少3年以上开发或自动化测试经验；
3、熟悉ORACLE 或SQL SERVER数据库，并能熟练编写SQL语句，具备linux/unix、windows多平台开发、测试经验；
4、具有很强的沟通理解能力和协调能力、前瞻创新能力，工作积极主动；
5、有大型项目架构设计、开发、自动化测试经验者优先；
6、可阅读英文文档；
7、有网站测试经验更佳。
四．高级测试工程师
职位描述：1、负责组织项目的测试，制定测试计划，跟进项目进度，带领测试成员完成测试任务；
2、参与并指导测试成员进行测试分析/用例设计/测试执行，定期汇报汇报项目进展情况；
3、对测试流程进行改进，提高测试人员的工作效率。
职位要求：1、至少2年以上开发或测试工作经验；
2、能独立承担大型项目的测试工作；
3、具备基本的Oracle数据库使用能力；
4、具有较强的沟通理解能力和协调能力，工作积极主动；
5、熟练使用TD或QC者优先；
6、有web测试工作经验者优先。
五．配置管理工程师
职位描述：1、负责制定维护软件配置管理过程规范并实施和优化；
2、负责制定配置管理相关流程，并推广实施；
3、负责制定项目配置管理计划，使用配置管理工具进行项目配置管理，配置库维护；
4、负责配置管理流程、工具的培训。
职位要求：1、积极上进；
2、熟悉软件工程及软件开发过程；
3、具有Unix/Linux 系统管理基本知识，精通SVN工具者优先；
4、具有很强的沟通理解能力和协调能力，工作积极主动；
5、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；
6、至少有二年以上配置管理或项目管理相关经验。
六．配置管理工程师
职位描述：1、负责制定维护软件配置管理过程规范并实施和优化；
2、负责制定配置管理相关流程，并推广实施；
3、负责制定项目配置管理计划，使用配置管理工具进行项目配置管理，配置库维护；
4、负责配置管理流程、工具的培训。
职位要求：1、积极上进；
2、熟悉软件工程及软件开发过程；
3、具有Unix/Linux 系统管理基本知识，精通SVN工具者优先；
4、具有很强的沟通理解能力和协调能力，工作积极主动；
5、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；
6、至少有二年以上配置管理或项目管理相关经验。
